新はつらつ職場づくり宣言企業とは？
少子高齢化などの要因から労働力の減少が懸念される中で女性など全ての人が活躍出来るように「働き方改革」が求められています。岐阜労働局でははつらつと働くことができる職場づくりを目指す「働き方改革」の推進のため、労使団体、関係機関・団体及び地方公共団体との連携の下、「新はつらつ職場づくり推進事業」を展開しています。
笑顔グループの宣言
笑顔グループでは、健康・快適で仕事のしやすい職場づくりを目指すために、働き方改革を推進し、次の通り「はつらつ職場づくり」に取り組みます。
- 年次有給休暇の取得しやすい環境をつくり、仕事と家庭生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を進めます。
- 誕生日、結婚記念日等を、「家族感謝デー」として、年次有給休暇の取得を推進します。
- 健康診断や診断結果に対する措置を確実に実施し、労使で健康障害の原因を排除します。
- 分煙を実施し、受動喫煙による健康障害の防止を徹底します。
- 性別にかかわりなく、能力を発揮することができる職場づくりに努めます。
- 出産・子育て等をしながら働き続けることを支援する職場風土をつくります。
- 正社員だけでなく、パートタイマーや契約社員の皆さんも仕事と育児・介護を両立できる職場環境を整えます。
- コミュニケーションを大切にし、一人ひとりの人格を尊重し、パワーハラスメントのない職場を目指します。
- 従業員の人材育成とキャリア形成に計画的に取り組みます。
- 従業員の資格取得を応援します。